人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。

相似题目

• 组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。

  A . 作业流程； B . 知识产权； C . 技术手册； D . 信息系统； E . 管理制度。

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• 2011年7月2日下午，杭州市一个2岁女童突然从10楼坠落，菊萍奋不顾身地冲过去用双手接住了孩子，这一彰显人性大爱的有力托举，不仅给坠楼女童带来了生的希望，也激发着全社会的向善力量，吴菊萍被网友称为“最美妈妈”，在第三届全国道德模范评选中荣获全国见义勇为模范称号。这说明（）。 ①价值判断和价值选择具有社会历史性 ②价值观对人生道路的选择具有导向作用 ③精神贡献比物质贡献更重要 ④人的价值就在于创造价值

  A . ①③ B . ②④ C . ②③ D . ①④

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• 人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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• 组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。

  A . 正确 B . 错误

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• 作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。

  A . A、现实目标 B . B、潜在目标 C . C、个人目标 D . D、项目目标

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• 当代著名历史学家雷颐在谈及民族主义时说“一个正义的运动，只有情感是不够的，民族主义也一样。没有理性的指导和束缚，就很容易被各式各样的人所利用。”下列能够论证上述观点的是（）。

  A . 太平天国运动 B . 维新变法运动 C . 义和团运动 D . 辛亥革命

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• 一个婴儿是带着繁多的行为潜能来到人世间的。这些行为的发展有赖于各种复杂因素的相互联系，包括与他人的相互作用。儿童在人类社会里成长的过程中，学会了抑制某些冲动，并被鼓励获得在特定社会环境中的人所具有的特征和价值。这个过程叫做（）。

  A . 社会交往 B . 社会认同 C . 社会促进 D . 社会化

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• 高创造性的人所具有的人格特征有（）。

  A . 具有强烈的求知欲和好奇心 B . 独立，自信，较少受他人或环境影响 C . 具有良好的自我约束和组织管理能力 D . 能够较快地接受新事物，适应新环境

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• 目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。

  A . 正确 B . 错误

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• 潜在信息资源可以被众多人所利用。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人类改造世界的能力和活动表现在（） ①人能够把客观规律作为行动的向导，指导实践 ②人能以自己的创造性的活动改造世界 ③人能改变或创造条件，变有害为有利 ④人能利用对规律的认识，改变规律起作用的方式，使规律的作用有益于人类

  A . ①②③ B . ②③④ C . ①③④ D . ①②③④

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• （）是指权力人所拥有或者控制的，能够持续发挥作用并且预期能带来经济利益的著作权的财产权益和与著作权有关权力的财产权益。

  A . 著作权 B . 著作权资产 C . 著作权的邻接权 D . 著作权的财产权

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• 创业中的 是指能够被新企业所用且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

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• 人生价值是一种普通价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。

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• 组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和

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• 企业的竞争优势是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他对手，并且能够在一定时期内创造超额利润或获取高于所在行业最高盈利水平的资源和能力。（ ）

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• 作为团队负责人，所面临的挑战是从（ ）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。

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• 景区内凡能对旅游者产生吸引力，并具备一定旅游功能和价值的自然和人文因素的原材料，并且能为旅游业所开发利用，能够产生经济效应、社会效益和生态效益的统称为（)。A.景区吸引力

  B.景区旅游资源 C.景区功能要素 D.景区价值

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• 【判断题】心理边界，也被称作“个人边界”，是个人所创造的边界，它将个体、群体、组织与周边的环境区分开来，是人能够实现心理控制功能的最终界限。

  A．Y.是 B．N.否

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• 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的什么功能（)。

  A、导向 B、约束 C、辐射 D、激励

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• 12、所谓信息协同效应，是指应用信息技术可以将各业务流程、各部门及单个个人的信息进行汇总整合，实现高度的信息集成，以跨越部门及组织的边界，被更多的人所共享和利用，产生一种“1+1＞=2”的效应。

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• 本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事（)等方面活动直接形成的对国家分和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

  A．经济、政治 B．文化、社会 C．生态文明、军事 D．外事、科技

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• ____是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和

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• 4、许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是：（） A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B.命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高 C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致 D.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

  A．能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B．命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高 C．每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致 D．加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

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