企业招聘更倾向的招人渠道是什么?
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中等规模的国际企业更倾向于采用集权模式财务管理。
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ABC企业运营资源交易网本身并不直接参加销售,而是提供优秀的交易平台和先进的交易模式,让买、卖双方自由比较和选择。使用互联网平台,交易更加省时、省力、省钱;采用“买方先询价、卖方后报价”的模式,交易目标更明确,把传统市场中只有大宗交易才可能使用的招、投标机制引入电子商务,通过网站,买、卖双方拉拉手。根据上述短文下列说法较为正确的有()。
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国际企业在()情况下会更倾向于技术输出。
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建立良好沟通渠道,使企业更准确地把握()、用户动态。
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企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。
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市场占有率增长,更应有相对市场份额的增加,利润率超过社会平均水平,倾向于采用非价格的手段同竞争者抗衡,鼓励企业立足于创新,倾向于主动引导或创造适合自身发展的环境是:()。
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在渠道设计过程中,如果企业想加强对渠道的控制,就会倾向选择窄渠道,相反则会倾向采用宽渠道。这主要是考虑了渠道设计影响因素中的()。
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生产商只要做什么可以更容易获取渠道成员的销售记录?()
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用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:()
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相比于单一企业融资渠道与融资能力,企业集团具有明显的融资优势,但与此同时,企业集团往往存在财务上的高杠杆化倾向。
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渠道控制欲望较强、能力较大的企业,倾向于选择垂直一体化的控制结构,进行水平较高的渠道控制。()
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雇主在招聘人才的时候他们招人的思维是:()
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企业招聘观念存在误区是从微观层面分析企业”招人难”的原因。
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企业更倾向于少报GDP。
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招聘与选拔就是指找人与招人。()
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企业在成立初期想要追求好的控制度,更适合自营、直销等渠道形态。
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企业“招人难”原因不包括:
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10、把社会不能接受的冲动与能量转向更高级的、社会所能接受的目标或渠道是什么作用()
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( )管理思想改变了管理人员的思维方式,把企业的资源概念扩展了,更倾向于和企业外部的资源建立配置联系。
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通常本国的生产成本高于目标国时,企业进入目标国市场的方式会更倾向于选择()
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顾客歧视是指消费者在消费时存在偏见,他们更倾向于接受某种群体所提供的服务,或者购买某些企业或群体所生产的产品。()
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如果一个企业在设计渠道时,希望拥有更大的控制力,适合采用分销的渠道方式。
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更倾向于通过一定的销售渠道进行购买的是()
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我们的低价体验课用户更倾向于用什么设备()
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