求职前应该好好了解你想就职的岗位及公司。
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某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。
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2000多年前古埃及的山岩上就刻下了这样的句子：“如果你想强壮，跑步吧！如果你想健美，跑步吧！如果你想聪明，跑步吧！”
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大学生走上工作岗位应该了解单位的哪些情况：（）
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小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录
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2012年第三季度全国十个城市中，岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业，在半数以上城市中出现过的是（ ）
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“按规定着装，当班前了解有关客运、车站设备及行车情况，查看车站值班员记录本，检查行车用品，做好与上一班的交接工作和交接班记录。”这是属于（）的岗位职责。
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2012年第三季度全国十个城市中，岗位空缺大于求职人数缺口的最大的前三个职业，在半数以上城市中出现过的是：
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设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
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小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
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用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
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简历的“求职意向”要求明确、具体，比如可以直接写出你想求职的职务名称。
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如果你想认识自我，那么应该了解自己的哪些方面呢？
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简历中求职意向、实践工作经历、个人特点描述等部分应该筛选与应聘岗位需求更匹配的部分，给浏览简历人员留下“更合适”的印象，增加成功率。（ ）
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毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）
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在你公司有10台Linux Server。你想用NFS在Linux server之间共享文件,应该修改的文件是()
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分公司员工有了解本岗位及工作场所风险的义务掌握防范措施及事故应急处置（）
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面试是招聘、求职中最重要的一环，给公司和应聘者提供了双向交流的机会，使公司和应聘者相互了解，从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质，此论断建立在哪项假设基础上？()
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压力容器投用前，操作人员要了解设备，熟悉工艺流程和工艺条件，认真检查本岗位压力容器及安全附件的完善情况，在确认容器能投人正常运行后，才能开工。
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在招聘广告中，应该包含让求职者马上申请职位或与公司联系的内容。（)
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一家电脑公司在招聘面试时提了一个问题：“你认为你对我公司有什么价值”一名求职者再去应聘前就对该公司的招聘岗位及岗位要求进行了解了，下面是他的回答：“我是计算机专业毕业的，成绩优良，实际操作能力强，读书期间我参加过勤工俭学，在富源公司做过兼职，公关人员在华美公司做过推销员，到目前为止，我已经积累了一定的工作经验，所以我觉得我如果来到贵公司，不但可以从事技术工作，还可以推销新产品。”该求职者的回答是（）
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为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才，结构化面试手册侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查，通过询问员工以往的工作经历，实现行为面试，从而了解员工最真实的情况（）
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英文求职信一般包括：问候-说明职位消息的来源并强调你会给公司带来什么价值-通过工作经历展示你的对应此岗位的才能-你对此岗位感兴趣的原因-重申自己的求职优势并附上自己的联系方式。
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从应聘者曾经就职过的公司了解其情况但不包括应聘者的（）
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某公司为提高新进员工的综合素质，将组织有针对性的培训。培训前需了解员工的基本情况以及对工作岗位的认识。请根据这一要求，设计一份调查问卷。（要求格式完整，不少于十个问题)
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