业绩考核与评价系统由（ ）构成。
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评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
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银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
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基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。
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（）要求划分内部核算单位，明确各核算单位的权责制，以便进行考核与业绩评价。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
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在业绩评价系统构成要素中，作为整个业绩评价系统的输出信息是（）
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中层领导班子年度履职考核经营业绩由有关机关部（处）室打分，监察审计处审核监督，最后由淮北矿业经营业绩考核评价委员会审查通过。
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针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（）合成后纳入最终考核。
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业绩评价与业绩考核的区别在于（）
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
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企业业绩评价系统的构成要素有（）。
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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
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管理会计在企业规划、决策、控制和考核评价经济活动与业绩时，其可以使用的计量单位有（）
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下列考核指标中，既可以使业绩评价与企业的目标协调一致，又允许使用不同的风险调整资本成本的是（）。
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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
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业绩评价指标体系主要由（）构成。
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下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是（）。
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利润中心业绩评价与考核重点是（）
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属于基于净资产收益率的业绩考核与评价体系指标的是（ ）
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供应商业绩评价的指标体系通常由( )几方面构成。
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福利计划考核与评价结果应用于企业负责人年度业绩考核、人力资源管理及其他评优评奖工作。（)
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搞好饭店服务质量与服务业绩的评价、考核工作，是饭店调动员工积极性，做好服务工作的有效措施。下列对服务业绩的评价工作描述正确的是（)。
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公司保密检查实行（）、分级管理的原则，各级单位按照统一的程序、内容与标准组织保密检查。上级单位应对下级单位检查工作进行考核评价。检查结果及评价应纳入业绩考核与对标
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下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的为（）