学习型组织
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建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极（），优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
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未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。
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所谓学习型组织，是指更适合人性的组织模式。
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学习型组织尤其强调组织内的团队学习。
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非正式组织在学习型组织中的作用（）。
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学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。
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学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。
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学习型组织的组织结构是一种（）
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创新组织不同于学习型组织。
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建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
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（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。
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学习型组织指通过（）、共享知识，从而提高组织绩效的组织体系。
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（） ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
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学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么？
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与传统组织相比，学习型组织的特点有（）
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在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。
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面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）
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组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
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学习型组织将组织成员的（）放在极其重要的地位。
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学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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学习型组织中的组织学习含义是（）
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学习型组织的组织结构是()。
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学习型组织的特点是组织机构的（）
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