73、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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《支付结算办法》规定的各项期限的计算，适用于民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个营业日为最后一日。
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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旅游主管部门应当在法定节假日期间向社会发布主要景区的哪些旅游服务信息？（）
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职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。
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《税收征管法》及其实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
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《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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《税收征管法》及其《实施细则》所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有超过3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
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申报期最后1日是法定休假日的，以休假日期满的（）为期限的最后1日，在期限内有连续（）以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
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职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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期间的最后一天是星期六、日或其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
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国家法定休假日规定劳动节全体劳动者放假3天
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劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
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劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。
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《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的当天为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。
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国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
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约定的还款日是4月7日，没有约定保证期间，则保证期为6个月，即保证期间为14月8日-10月7日，保证期间的最后一天是10月7日是法定节假日，依据203条规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日，所以保证期间的最后一日是10月8日
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（)工资。
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《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（)依法支付工资。
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《劳动法》规定，劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（）
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【单选题】法定休假日加班的,用人单位应当支付给劳动者的工资标准是（)。
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劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动
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按照劳动法规定，法定休假日批准加班，按员工本人日工资标准的（)计算加班工资。
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