下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）

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• 下列各项中，属于国务院用来调整我国经济生活中某些方面会计关系的法律规范的是（ ）。

  A . 会计法律 B . 会计部门规章 C . 会计行政法规 D . 地方性会计法规

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• 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

  A . 劳动法律法规 B . 劳动合同 C . 集体合同 D . 民主管理制度和企业内部劳动规则 E . 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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• 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。

  A . 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则 B . 按劳分配与公平救助相结合原则 C . 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则 D . 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。

  A . 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B . 劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 C . 家庭雇佣劳动关系 D . 社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。

  A . 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B . 某公司向职工集资而发生的关系 C . 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D . 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

  A . 某公司向职工集资而发生的关系 B . 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C . 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D . 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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• 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

  A . 家庭保姆 B . 乡镇企业职工 C . 现役军人 D . 国家公务员

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

  A . 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B . 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C . 家庭雇佣劳动关系 D . 社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()

  A . 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B . 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C . 军队和现役军人之间的劳动关系 D . 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

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• 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）

  A . 民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B . 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C . 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D . 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

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• 下列各项中，属于国务院用来调整我国经济生活中某些方面会计关系的法律规范的是（）。

  A . 会计法律 B . 会计行政法规 C . 会计部门规章 D . 地方性会计法规

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• 下列社会关系中，属于我国《合同法》调整范围的是（）。

  A . A．李某与福利院签订了领养一男孩的协议 B . B．甲企业与乙企业签订了一份购销合同 C . C．高某与旅行社签订了北京五日游的合同 D . D．王某与赵某为其子女包办婚姻 E . E．黄某在某商场购买了一双名牌皮鞋

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• 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

  A . 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 B . 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C . 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D . 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

  A . 某公司向职工集资而发生的关系 B . 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C . 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D . 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E . 某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

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• 下列关系中，不属于我国《保险法》调整范围的是（）。

  A . 投保人与保险人之间的人身保险关系 B . 投保人与保险人之间的财产保险关系 C . 工伤保险关系 D . 保险代理人与保险公司之间的关系

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• 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

  A . A、法律调整 B . B、用人单位内部的调整 C . C、劳动者个人与用人单位之间的调整 D . D、劳动者自行调整

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• 第240题：下列社会关系中， 属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

  A：施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B：劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C：家庭雇佣劳动关系 D：社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。

  A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系C．家庭雇佣劳动关系D．社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）。

  A．劳动者之间的雇佣关系 B．施工单位与承包单位的合作关系 C．劳动者与社会保险机构之间的关系 D．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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• 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

  A．某饭店雇佣服务员 B．某大学毕业生被分配到机关工作 C．家庭雇佣保姆 D．某学校食堂雇佣临时工

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• 【多选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。

  A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两企业之间签订劳务输出的合同关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E．某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

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