总公司银保事业中心还将考核分公司新人参训上岗率指标，要求年度目标不待遇（）
相似题目
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集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
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采用事业部制时，利润中心的考核指标有（）
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下列选项中属于集团公司物资采购中心年度考核指标的有().
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集团公司财务中心年度考核项目指标包括有：（）
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对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）
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子公司以公司资质独立实施的项目，项目资本金由公司垫付的，公司按照项目投资管理办法（一公局投发[2015]371号）中项目投资财务评价指标基准值的资本金财务内部收益率收取资本金投资收益，同时还将收取项目建安费用（）%的价差收益。
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公司重关设备按规定（），集体操作的设备应设立（），由设备使用单位提出人选，并报人力资源部和生产保障事业部考核备案，方能持证上岗。
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多数寿险公司根据不同的客户群体或产品类型成立不同的业务部门，比如个险事业部、银保事业部和团险事业部，各个部门往往各成体系，独立经营且相互竞争。从这个角度看，该组织类型最可能属于（）
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计算题： 公司某利润中心的有关数据资料如下： 部门销售收入 80000元 部门销售产品变动成本和变动性销售费用 30000元 部门可控固定成本 5000元 部门不可控固定成本 6000元 要求：计算该责任中心的各级利润考核指标。
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租赁中心各门店经理对公司已正式办理入职手续的新人，首先安排（）进行。
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总公司银保事业中心将考核分公司新人参训上岗率指标，要求年度目标不低于（）
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建筑施工起重操作人员必须经本公司培训考核合格后，方可上岗操作。此题为判断题(对，错)。
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施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗
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《华夏保险2020年计划会主题报告》中，银保事业中心带网长期期交确保目标220亿。挑战目标为（）
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《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第二条规定：严禁未经安全规程考试、实际技能考核合格上岗作业（）
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分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况，按照奖金发放比例对部门、中心、班组进行奖励。根据安全事故分析结果，对相关责任人进行个人考核（）
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新人创业晋阶班培训参训率达到（）以上
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新人参训、结训要求：标准职业装、满足40课时、满足打卡要求，通过泰行销线上考试方可结训（）
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华胜公司是生产经营手机业务的跨国公司，其组织按照两维结构设计，一维是按照职能专业化原则设立区域组织，它们为业务单位提供支持、服务和监管；另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心，它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。华胜公司采取的组织结构是（）。 A.事业部结构 B.战略业务单位结构 C.矩阵制组织结构 D.职能结构
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新人创业起航班培训参训率达到（）以上
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新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)
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《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第二条规定：《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》，严禁（）、实际技能考核合格上岗作业
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银保新人首月开单率必保目标是（）
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从事生产岗位的新职工人，必须经过集团公司、分（子）公司、班组三级安全教育培训，经考试考核合格后方可上岗（）