5、司法人员分类管理改革的核心就是员额制改革
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事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力
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坚持改革的正确方向，就是要坚持四项基本原则这个立国之本。最核心的是在改革中（）。
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经济体制改革的核心就是妥善处理政府与市场的关系。（）
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在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
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大部制改革的核心是（）
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不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。
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马丁—路德所提出的宗教改革学说，其核心就是（“”）。
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大部制改革，加入（）分立的意图，对“三权”进行厘清、分类归属
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政府收支分类改革中支出改革的核心是按功能分类。
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深化国监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央作出的事关全局的重大（）休制改革，是强化党和国家自我监督的重大决策部署。
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深化公务员分类改革，推行公务员（）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
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分类推进事业单位改革的核心是（）。
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大部制改革，加入（）分立的意图，对“三权“进行理清‘分类归属
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司法改革最核心的要求是（）。
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截至2016年底，全国80%以上的法院检察院都已经完成入额遴选，（），成为深入推进司法体制改革特别是员额制改革以来，各级法院检察院最积极的变化。
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在当前司法体制改革中，什么是核心内容？
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在当前各种司法体制改革措施中，作为核心的措施是（ ）
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司法员额制改革中，中央确定的员额比例，是总体上不能超过（ ）
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改革开放以来，中国军队共裁减员额100万。
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经济体制改革的核心就是妥善处理政府与市场的关系。（ ）
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各地按照中央的部署要求，加快推进地方政府机构改革，其中的最大 亮点就是一些地方根据中央的大部制改革的思路和框架，推进本地区的大部制改革。()
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2018年司法系统改革，将依法治省和政府法制办公室职责合并到司法系统。（)
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全面推进司法责任制改革等基础性改革，让审理者裁判，由裁判者负责。目前全国法院法官员额制改革已经基本完成，共产生入额法官11万名，85%以上的司法人力资源配置到办案一线。实行法官对办案质量终身负责，设立法官惩戒委员会，强化错案责任追究。推行司法责任制改革说明（）①司法是守护公平正义的最后一道防线，司法责任制是重要保障②“阳光司法”是维护司法公正和提高司法公信力的力量源泉③进一步拓宽司法公开广度和深度，让老百姓感受公平正义④责任落实激发改革内生动力，强化法官．检察官的责任感