在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象行程上，最初获得的信息，你后来获得的信息，影响更大的现象，称为（）
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在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（ ）
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企业形象是一个企业的（）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
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人们在对他人总体印象形成过程中，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，叫做首因效应。
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（）是指一个人在言谈举止、仪态神情等外部特征方面给人形成的总体印象或基本评价。
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在社会心理学中，由于第一印象形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为（）。
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晕轮效应，又称（），是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人（或事物）的最初印象决定了他的总体看法，雨看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。
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企业的总体形象是企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。
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总体印象形成后具有一定的持久性和稳定性的特点，下列可以反映总体印象的俗语为（）
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真实瞬间是指客户对企业在社会公众心目中形成的总体印象的评价。
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职能质量是指企业在社会公众心目中形成的总体印象。
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（）是指企业展现在社会公众面前的各种感性印象和总体评价的整合。
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行政组织形象是社会公众对政府综合认识以后所形成的总体印象，是通过政府许许多多具体而又客观的活动作用于公众的思想感情而产生的一种主观的综合印象。
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“刻板印象”是由于大众传媒对一定社会群体、社会组织等的长期片面、歧视性、不平衡报道而形成的。（）
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在形成总体印象时，将各个特征的分值加以平均，然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象，被称为印象形成中的（）。
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在形成对别人的印象的过程中，哪些行为可能导致印象的偏见（）
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社会组织的( )是指社会组织在其公众心目中所形成的综合化的、系统化的印象。
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一个人在肯定评价上的特征越多，强度越大，则给人的总体印象越好，越易为人所接纳，这属于总体印象形成中的。 A．加法模式B．乘法模式C．平均模式D．加权平均模式
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组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是
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晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用的过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。
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晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成L种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。
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在社会知觉的印象形成效应中，带有价值倾向的概括化印象是（)。
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在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后获得的信息影响更大的现象，称为（）
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烟气露点腐蚀是由于烟气中的在温度低于烟气露点温度时在换热面上形成酸液，导致换热面的腐蚀（）
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