各职能部门部门主任师与副主任师职数设置原则上合计不超过（）个，各生产单位二级专家、三级专家、技能大师、高级技能师和技能师职数设置根据工作需要，结合技术、技能情况严格确定
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原则上，需要填报不良贷款移交表，报分管主任签批后，将贷款资料移交资产保全部门的情形有（）。
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对账中心人员配备未达到规定要求，如二级分行运营部门专职对账职位未按要求设置，扣该行当事部门主任绩效收入1000元，连续两次以上发现该情况的，从第二次起每次扣该行当事部门主任绩效收入（）。
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三农金融部管理委员会全体会议原则上每（）召开一次。根据工作需要，由副主任和专业部门提议，主任同意，可召开委员会专题会议。
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各网点的（）由管辖金库统一设置，变动时，由网点提出申请，金库主任编号下发。
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、经纪管理委员会由主管领导任主任，成员包括经纪管理总部、信息技术部、结算管理部、人力资源部、计划财务部、法律合规部、投资研究总部、融资融券部等部门负责人和总裁。经纪管理委员会各组成部门要发挥各专业职能，在经纪业务方面提供相应的（）职能。
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各管理层级成立以总裁（）为主任，有关分管领导为副主任，相关部门负责人为成员的（），负责项目安全管理、质量管理、成本控制、进度管理等重大事项的决策和监督。
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（）是指办公室、通信部门、信息化部门的中层领导或执行相关职能的人员，如办公室主任、信息中心主任等。
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（）是本厂安全生产的第一责任者。总工程师（或技术负责人）对本厂安全工作负技术责任。各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责。车间主任、班组长对所管辖范围内的安全工作直接负责。
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非领导职务的设置职数，上级机关应多于下级机关，综合部门应对于专业部门。
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在办理票据贴现业务过程中，有哪些行为之一的，对直接责任人员，给予撤职以上的纪律处分；视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记大过以上的纪律处分；给予县联社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分；视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任（）
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依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，各单位生产（基建）职能部门、车间负责人（含副职、主任助理）属于电力生产（）岗位。
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高铁维修日计划一经下达不得随意变更和调整。因特殊原因需要变更和调整时，各设备管理单位应通过本部门施工联络员（非常站控模式下为车站值班员）及时向（）汇报，并按规定登记运统-46，列车调度员请示主管客运专线值班副主任同意后安排给点。
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各单位主管人力资源部的领导对报送的报表、资料、数据的（）负领导责任，人力资源部主管部门经理（主任）负全面责任，编制人（或填报人）为直接责任人，负具体责任。
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各级发行库主任、副主任组织的对本行发行库的检查及各分支行组织的对辖内发行库的检查，应成立检查组。检查组应由发行、会计、保卫、人事、内审部门组成。（）
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国务院各部部长、各委员会主任负责本部门的工作；召集和主持部务会议或者委员会会议、委务会议，讨论决定本部门工作的重大问题（）
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单专业的紧急故障抢修，值班主任助理立即通报相关部门调度，第一时间向部门调度下发抢修命令，部门调度任命抢修负责人后通知值班主任助理（）
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国库监督管理工作实行()。国库主任(副主任)负主();国库部门负责人负();国库监督管理人员负()。
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各工厂质量部/车间需要负责对本部门所使用的操作分析方法sop进行诊断（关键分析方法每年诊断一次，非关键分析方法每2年诊断一次） *（适用于质量部、酿造、包装、综合车间主任\部长，班长，技术员，员工）（）
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省局和各监狱单位应按照规定设立（），作为本级安全生产工作决策协调机构。单位主要负责人任主任，其他负责人任副主任，各业务职能部门负责人为成员
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公司职级薪级设定为1-18级，其中部门主任级（）级，部门副主任级（）级，部门主管级（）级，部门专责级（）级，部门业务员级（）级，部门办事员级（）级
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为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立绩效考核委员会，主任由担任，副主任由公司常务副书记、副总经理和总会计师担任，成员单位为公司各职能部门（）
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副主任科员的工作要求高于本部门一般干部职工。（)
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在召开会议前 1 天 12:00 前，综合办主任或各相关部门负责人将材料发至会议主持部门以备整理、审核，逾期给予（）元负激励
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本部模式中心定义漓泉公司审核程序，各工厂质量部定义本工厂审核程序并确保审核计划到位，部门部长或车间主任负责制定和完成纠正措施（）
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