对于新开营运点的入职培训，在计划培训日期前至少提前____周申请（）
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新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
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企业的入职培训制度中，一般不包括（）方面的条款。
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改错题：实体纳税人学堂应根据工作计划或纳税人需求举办新办纳税人培训，培训通知应至少提前两周在网络纳税人学堂发布。
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实体纳税人学堂应根据工作计划或纳税人需求举办新办纳税人培训，培训通知应至少提前两周在网络纳税人学堂发布。
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人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。
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新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）
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小姚负责新员工的入职培训。在Word中需要制作公司的组织结构图。在Word中最优的操作方法是：
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针对新开营运点的入职培训，对于设立索迪斯办公室的城市（如北京、上海、广州等），L&D安排培训讲师到现场进行培训（）
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新进矿山的井下职工,矿山企业应当组织对其进行安全教育、培训,下矿井工作前至少必须接受____h的安全教育、培训。
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反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）
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新进矿山的井下职工,矿山企业应当组织对其进行安全教育、培训,下矿井工作前至少必须接受____小时的安全教育、培训。
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公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
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转轨动车需求，对配合计划性维修、调试、培训的调车作业至少提前（）小时提报
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技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
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某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的1 6个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题:
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职前培训是饭店培训最基础、最重要的内容，入职培训的目的是（)。
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新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
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门店营运部负责门店培训计划的制定，门店营运部培训专员负责法律法规的培训。（)
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新开铺位取得营业执照后30日内需办理备案证书，所需资料有（）（）（营运手册－行政综合部－经纪人培训-办理备案证书相关表格）
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某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。
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新员工岗位级入职培训的内容，至少包括：岗位职责，岗位任务，（）
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营运点在关闭日前至少____向HR发布《分店关闭提前通知函》（）
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《消防救援队伍培训费管理规定》中，举办培训的部门，应依照批准的培训计划，至少提前个工作日填写《培训费预算申请审批表》（附件2）？（）
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县级联社会计督导员每（）度对坐班主任培训至少一次，全（）至少组织一次全辖柜员培训；坐班主任对所在机构柜员培训每（）度不少于一次。所有培训需按照培训前有计划．培训有记录．培训后有考试的流程进行
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