下列那个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关键岗位？（)
相似题目
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下面那个岗位不是部门在车站设立的关键岗位（）。
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部门在车站设立了关键岗位和一般岗位，关键岗位有（）、（）、（）。
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当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。
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一般情况下不需要进行安全技术交底的，是（）。
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凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行（），以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。
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一般情况下不需要进行安全技术交底的是（）。
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副处级以上的生产安全关键岗位人员变更时所做的安全能力评估由（）负责进行。
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各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
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《华能呼伦贝尔能源开发有限公司岗位安全生产责任制考核管理办法（试行）》规定，各单位的安监部门在每季度的（）上通报本单位的岗位安全生产责任制的落实、考核情况。
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强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
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各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
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安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
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下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是（）。
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在岗位安全生产职责和到位标准制定或修订后，企业应以（）通知相应岗位人员，使其及时了解岗位安全生产职责和到位标准的变化情况。
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在编制岗位安全须知卡前不需要结合岗位的实际情况，可直接编写。（)
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在大批大量生产中，在每一道工序中，一般情况下不需要考虑准备终结时间。（)
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在安全团队能力建设中，一般分为管理岗和技术岗，以下不属于技术岗位关键职责的是哪一项（）
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企业需要依法依规明确各层级所有岗位从业人员的安全生产责任，体现安全生产“人人有责”的情况（）
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须设置辐射安全关键岗位并在关键岗位配备注册核安全工程师的核技术利用单位没有（)。
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出于对食品安全防护的需要，关键岗位人员均需要进行背景调查（）
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值班员在值班时，不准（)，不准（)，不准（)及做与生产无关的事，特殊情况需要离开岗位时，须经（)同意并派人顶替工作后方可离开。
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以下关于项目关键岗位人员安全生产责任的描述，正确的有（）
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建立健全各级负责人、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，尤其是董事长（）、总工程师（技术负责人）等关键领导岗位的安全生产法定责任