凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员,必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价,并有针对性地进行(),考核不合格人员不得从事关键岗位工作,从源头上严把安全关,确保其素质满足岗位安全生产需要。
相似题目
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转岗考试考核合格的试岗人员,办理正式上岗手续,执行岗位待遇,不合格的延长试岗期三个月,三个月后再次进行考试考核,仍然不合格的,则执行()。
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新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全和人身安全教育和(),考试合格,方可上岗。
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新上岗、转岗和提职职工必须参加()及其他规定的安全教育,经培训考试合格后,方准上岗单独作业;特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。
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新职工及转岗、复工、改职人员必须经过()和人身安全教育和专业培训后方可上岗。
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新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后,必须持证上岗
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对新入路、转岗、提职、长休假后重新上岗的人员,必须进行段、车间、班组的()级安全教育,考核合格并经段长批准后方可上岗作业或参加实习。
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安全生产法要求,特种祖业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。
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作业人员待岗复工、转岗、换岗重新上岗前必须进行()
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转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训,按照公司制定的岗位资格培训考核标准,经考试合格后,持相应岗位资格证,方可上岗。()
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已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员,即使进行转岗也无需参加上岗考试。()
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《安全生产法》要求,特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。
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安全培训工作目标,采用()使用新设备或新上岗、转岗、换岗人员的岗前培训必须达到100%。
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依据《企业安全生产标准化基本规范》,操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行()安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
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拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训,合格后方能获得上岗资格,建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核,关键岗位人员变更应()。
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企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格,方可安排上岗。
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新入职或转岗人员必须经()只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。
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新上岗、转岗、提职人员必须经过()三级安全教育及其它规定的安全教育。
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组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,检查机构具备()资质。
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岗位操作人员转岗和离岗()重新上岗者,应进行部门、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作
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新员工或转岗人员在上岗前,必须进行安全生产教育,考试合格,经批准后,方可上岗。()
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操作岗位人员转岗(),应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作
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转岗的员工,在转岗后个月内进行新岗位上岗考核()
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要重点抓好初次过冬人员、转岗新职人员、关键人员的防寒过冬基础知识的教育,不经防寒过冬培训、检查合格,不准上岗作业。()
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操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,进行车间或工段、班组安全教育培训后,即可上岗工作。()