采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。
相似题目
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常用团体咨询效果的评估方法有（）
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在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）
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柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
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在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
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通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
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隧道通常采用喷锚支护作为初期支护结构，喷射混凝土厚度是否达到设计要求对支护能力的发挥、支护效果的实现具有重要影响，因此应重视喷射混凝土厚度的检查，一般优先选择的检测方法（）
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作为发起人的企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体，在认购股份 时，可以用货币出资，也可以用经过评估后的其他形式资产出资。
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隧道通常采用喷锚支护作为初期支护结构，喷射混凝土厚度是否达到设计要求对支护能力的发挥、支护效果的实现具有重要影响，因此应重视喷射混凝土厚度的检查，一般优先选择的检测方法（）。
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团体辅导效果评估包括（）
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团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
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团体咨询效果评估的方法有（）
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培训效果行为评估的具体方法有（）
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
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在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估（）
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在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是要了解团体效果能否持续（）
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团体辅导的操作流程包括三个步骤：制定团体辅导方案、实施团体辅导方案和评估团体辅导效果。（）
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对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：
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甲公司是一家玩具厂商。公司管理层注意到员工的工作积极性明显下降，开始出现“怠工”现象。经调查发现，原因是员工对公司的业绩评价方式不满意，认为有失公平。这一结果引起公司管理层的震动，意识到有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量上寻求一个平衡点。下列选项中，适合该公司采用的评估方法包括()
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个案的评估一般采用两种方法：过程评估和效果评估。（)
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选择标准化心理测验作为团体效果评估的根据是（)。
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在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
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尊重的目标主要包括：能列出个人的长处、能表现对他人长处的欣赏与积极情感、能在团体情境中与他人合作、说明人类相互理解的重要性。（)
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某大型国企将控烟作为当年员工健康管理的主要工作。为达到良好效果，专家建议采用人群干预和自我管理相结合的方法。是根据上述情况回答以下问题。 1.吸烟成瘾后会出现一系列行为表现，以下不属于其行为特征的是（）