加班是指( )
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加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
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在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在什么时间内从事工作的时间?()。
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
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加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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公司取消了假日加班补贴制度,但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿,下面对加班补偿表述正确的是()
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加班是指飞机在规定的航线上增加的航班。
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加班工资按法定节日加班,职工的工资标准的()发,公休加班,按职工本人日工资的()发。
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满(),未满18周岁的劳动者。
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对未成年人不得安排从事特别繁重的体力劳动,禁止加班加点工作。未成年人是指年满()、未满18周的劳动者。
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集团公司在制定考核办法的时候,有几天加班原则,这几条原则是指()
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北京80?业加班不给加班费。
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各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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加班费:休息日加班发3倍工资,法定节假日加班发3倍工资。影响因素:个人考勤()
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加班费:休息日加班发()倍工资,法定节假日加班发()倍工资
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无意识加班,是指很多白领在上下班路上等非工作场所还在收发邮件等,到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络,是一种随时都在工作的生活现状。 根据定义,下列属于无意识加班的是()。 A.小刘总是觉得工作多得做不完,习惯上下班路上以及在家里,大量收发邮件联系客户< B.单位给小马配上了笔记本电脑,并且要求他走到哪里都要带着,以便随时有工作随时着手 C.小张休年假期间被要求24小时手机
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员工无特殊情况不得加班,如因店铺缺编,节假日,大规模来货,盘点,退仓等工作需要加班,需逐级申请,谁同意后方可加班,否则视为无效加班 * ()
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员工因工作需要加班,必须提前至少1天履行申报手续,填报《加班申报表》,详细说明加班事由及加班人员;特殊情况无法提前申报,应在加班后的几个工作日内补办相关手续()
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对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者()
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在内从事工作的时间()
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员工因特殊原因临时加班的,员工需要在加班后多少个工作日内补办加班手续,否则,加班倒休或加班费的申请将不予支持()
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加班的统计单位为();员工申报加班的最小单位为()小时;Y系员工当月暂时加班优先抵扣()原则上管理岗(G系)加班,午休时间为12:00-13:00,《加班申请表》上的加班时间与加班考勤记录不一致时,加班时长取
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员工加班无须申请,人事行政部将结合加班当日考勤记录作为加班考勤依据,并计算加班补贴()
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(人力资源部)59、员工因工作需要加班的,晚上加班至 后,公司给予 元标准的加班补助()
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