用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。
相似题目
-
按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?
-
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
-
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
-
根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。
-
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。
-
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
-
劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.
-
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
-
根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是( )。
-
用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等
-
根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得( )
-
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
-
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。
-
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
-
用人单位不可以招用超过退休年龄的劳动者。( )
-
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的情形有()。
-
《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应到如实告诉劳动者(),职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
-
用人单位与劳动者订立劳动合同时可以收取一定的抵押金()
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()
-
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
推荐题目
- 某磁盘磁头从一个磁道移至另一个磁道需要10ms。文件在磁盘上非连续存放,逻辑上相邻数据块的平均移动距离为10个磁道,每块的旋转延迟时间及传输时间分别为100ms和2ms,则读取一个100块的文件需要()ms的时间。
- 08-475型道岔捣固车捣固装置是()式工作方式。
- 装煤除尘所吸的烟尘先要通过冷却器,才进入除尘仓。
- 对甲状腺疾病患者进行过氯酸钾释放试验时,所测得的口服I的释放率是以多少为异常()
- 下列有关组织结构的规范化的陈述中,正确的有()
- 审计人员在制定总体审计策略时,应当考虑以下影响审计范围的事项是()
- 城镇企业职工基本养老保险的个人账户积累资金()。
- 2007年4月7日,王某骑车回家经过一工地时,掉入没有设置明显标志和采取安全措施的坑中,造成骨折。王某于同年5月10日找到建设项目的发包人和承包人要求赔偿,两单位相互推诿。同年6月13日,王某前往法院起诉,突遭台风袭击,中途返回。下列说法错误的有()。
- 企业财务管理的主要内容包括()等。
- 单节或多节停放制动不缓解需要确认的空开有?()