梅奥认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
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人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
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()是土地资源中最宝贵的部分。
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()是整个组织中最宝贵的资源和财富,是组织活动的中心和主旋律,()是文化的创造者,文化以()为载体进行活动。
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人才是社会的各种资源中最宝贵、最重要的资源,开发人才资源,加强人力资源能力建设,已成为关系当今各国发展的重大问题。
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在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
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土壤是可以再利用的自然资源,也是宝贵的有限的自然资源
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人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
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在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
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盖斯特教授认为,人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有()不可推卸的责任。
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彼得•德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
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()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
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之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与()和()密切相关。
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企业经营之道是企业文化的核心,是企业中最宝贵的精神财富。
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会展企业的宝贵资源是()。
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人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()
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梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()
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彼得·德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
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膝关节是人体中最精致、最复杂的关节,也是人体磨损最快、最早衰老的一个部位
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企业的成功经验表明了企业最可宝贵的资源是:
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在培训活动中,( )不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源
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斯大林认为,人才是世界上所有宝贵资本中最宝贵的资本。()
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学校管理中最宝贵、最核心、最重要的资源是()。
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一切组织中最宝贵的资源是。
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企业各种资源中最宝贵的资源是()
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