最为常用的定量职位评价方法是：（）。
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环境质量评价是从环境卫生学角度按照一定的评价标准和方法对一定区域范围内的环境质量进行客观的定性和定量调查分析、描述、评价和预测。目前国内外常用的评价方法中最经典、最常用的环境质量评价方法是（）
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
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用于方案综合评价的方法中，常用的定量方法有()。
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在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
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职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。
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在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。
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职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
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环境质量评价方法国内外目前常用的有数理统计法、环境质量指数法、模糊综合评价法、灰色聚类法、密切值法，其中最为经典、最常用的是（）。
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职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
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常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
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在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）
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将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
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职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。
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工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
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（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
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常用的岗位评价定量方法包括（）
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定量职位分析的方法包括（）
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标准化访问是利用从总体中抽取的一个样本，以及事先设计好的一份结构式问卷，向被抽中的被调查者询问问题，获取信息。它是最为常用的数据收集方法，又称抽样问卷调查法或市场定量调研法。（）
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职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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在职位与职位之间进行比较，且需对职位要素进行评价最适宣的方法是（）
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在职位评价实践中，最常用、最复杂但相对更科学的方法是要素计点法。（)
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在评价创业机会的定量方法中一般从财务角度进行数据或建模分析，包括市场需求量、收入、成本、利润等指标，下列哪一个不是我们常用的工具分析法（)？
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33、职位分析的定量研究方法包括（）
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- 橡胶塑炼的机理，可归纳为两个方面：一为机械降解，一为（）。
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- 杆件的某横截面上，若各点的正应力均为零，则该截面上的轴力为零。
- 在老北京的习俗中，（）一般是婚礼的最佳日期。
- 4、从管理变革角度来讲，创新和变革这两个词不可以混同使用，因为不论一项变革与其他组织相比是早还是晚，它在组织内所进行的变革过程通常都不可以明确识别。