有效的激励船员？
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船员服务簿的有效期为（）。
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有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。
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下列哪些不利于有效的激励船员：（）
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化学品船船员证书的有效期失效后需要再有效培训。
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《中华人民共和国船员条例》规定，船员适任证书的有效期不超过（）个月。
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对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。 a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果； b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念； c．根据船员不同需要设置机制化激励。
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对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。
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ISM规则对船长的责任作出的明确规定是（）。 Ⅰ.执行船上的安全和环境保护方针； Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针； Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令； Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
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内河船员《适任证书》每次再有效的有效期不超过多少个月。（）
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ISM规则对船长的责任作出的明确规定是（）。 Ⅰ.执行公司的安全和环境保护方针； Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针； Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令； Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
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船员申请办证的《船员体格检查表》的有效期为（）个月。
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《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效
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根据《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定，《船员培训许可证》的有效期为（）年。
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对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
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如何有效的激励船员：（）
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船舶未按照国务院交通主管部门的规定配备船员擅自航行，包括船舶所配备的船员未携带有效船员职务证书
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对持以下哪些出入境证件的港澳船员，免办船员登陆证，凭其有效证件登陆.（）
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海船船员申请适任证书所提交的《船员体格检查表》的有效期为（）个月。
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有效地激励船员需要做到：①满足船员的合理需求 ②结合船员特点分配工作 ③合理的目标激励 ④检查体制是否公平、奖金和绩效挂钩（）
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有效地激励船员的方法包括__。①尽可能满足船员的合理需求；②尽可能结合船员特点分配工作；③确保检查体制的公平；④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚措施（）
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（）领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化，塑造团队精神；②保持良好沟通；③对下级船员充分授权；④建立激励机制；⑤学会换位思考
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根据《中华人民共和国船员条例》，船员适任证书的有效期不得超过__（）
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有效地激励船员的方法包括_尽可能满足船员的合理需求:②尽可能结合船员特点分配工作:③确保检查体制的公平:④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚借施（）
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（）为有效激励船员，船长应恰当地采取各项措施，以下正确的是
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