下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

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• 下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

  A . 基础类劳动标准 B . 管理类劳动标准 C . 技术类劳动标准 D . 行业劳动标准 E . 企业劳动标准

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• 下列选项中属于个别劳权的有()。

  A . 休息休假权 B . 劳动就业权 C . 民主参与权 D . 劳动报酬权 E . 社会保险权

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• 劳动者权利根据（）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。

  A . 内容及实现方式 B . 特点 C . 实现方式 D . 实现对象

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• 下列选项中，属于劳动收入的有（）。

  A . 按劳分配收入 B . 管理劳动收入 C . 个体劳动收入 D . 工薪收入 E . 社会保障性收入

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• 下列劳权属于劳动者的集体劳权的有（）。

  A . 团结权 B . 集体谈判权 C . 劳动安全卫生权 D . 民主参与权 E . 集体参与权

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• 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）

  A . 工作地点 B . 休息休假 C . 劳动保护 D . 用人单位法定代表人或主要负责人

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• 下列选项中，属于宏观调控权的有（　　）。

  A . 财政支出权 B . 货币发行权 C . 金融市场规制权 D . 产业调控权

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• 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。

  A . 女职工 B . 未成年工 C . 农民工 D . 残疾劳动者

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• 下列选项中，属于劳动资料的有（）

  A . 燃料 B . 运河 C . 道路 D . 生产场所 E . 生产工具

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• 下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

  A . 福利待遇 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 试用期

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• 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

  A . 劳动合同期限 B . 试用期 C . 社会保险 D . 劳动报酬

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• 下列选项中，属于劳动争议的有（）。

  A . 因确定劳动关系发生的争议 B . 因劳动保护发生的争议 C . 因社会保险、福利发生的争议 D . 因辞退和辞职发生的争议

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• 下列各选项中属于债权人代位权的性质的有（）。

  A . 债权人代位权属于债权的对外效力 B . 债权人代位权是债权人的固有权利 C . 债权人代位权是程序法上的权利 D . 债权人代位权属于实体法上的权利

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• 将影响房地产价格因素分为一般因素、区域因素和个别因素时，下列选项中属于个别因素的有（）。

  A . 经济发展状况 B . 物价 C . 环境状况 D . 规模 E . 建筑结构

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• 下列选项中，当事人可以行使法定解除权的有（）。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期满前，当事人一方明确表示不履行义务 C . 当事人一方迟延履行义务，经催告后在合理期限内仍未能履行 D . 当事人一方迟延履行义务或有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 在履行期满前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要义务

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• 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

  A . 劳动合同期限 B . 工作时间和休息休假 C . 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D . 保密事项

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• 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

  A . 认真履行劳动合同 B . 完成劳动任务 C . 提高职业技能 D . 建立培训制度 E . 遵守劳动纪律和职业道德

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• 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。

  A . 公休假日、法定节日休假时间 B . 年休假 C . 工作日内的间歇休息时间 D . 探亲假

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• 下列选项属于我国宪法规定的社会经济权的有( )。

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• 下列属于个别劳动关系主要特点的有（）。

  A．精神上的从属性 B．文化上的从属性 C．政治上的从属性 D．人格上的从属性 E．经济上的从属性

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• 下列选项中，属于劳动责任要素的有（）

  A．质量责任 B．安全责任 C．操作复杂程度 D．管理责任 E．劳动姿势

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• 下列各选项中不属于债权人代位权的性质的有()。

  A．债权人代位权是债权人的固有权利 B．债权人代位权是程序法上的权利 C．债权人代位权属于债权的对外效力 D．债权人代位权属于实体法上的权利

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