德国社会学家马克思·韦伯提出人类有两种思维方式： 一种是客观的、 理智的， 以（）为依据的；另一种是定性的、本能的， 以价值为依据的。
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著名现代德国思想家马克斯？韦伯在《新教伦理与资本主义精神》等著作中指出，民众的精神价值取向和社会风俗等会深刻地影响到社会的经济发展。这在哲学上的解释是（）
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韦伯是德国的一个社会学家和经济学家，他的代表作是《社会组织和经济组织理论》，他提出了理想的行政组织体系理论，被称谓“（）”。
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德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（）
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“社区”一词最初是由德国社会思想家马克斯•韦伯在1887年提出。
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德国社会学家马克斯•韦伯的宗教思想在社会发展中的作用。
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马克斯韦伯提出的社会分层标准是：（）
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美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
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美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
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德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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生产经营与道德相结合才能使一个企业成为社会所需要的企业。德国社会学家马克斯・韦伯明确提出：“当追求财富与道德自律同步发展时，才能达到现代企业家的最高境界。”这表明（）。
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马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。
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德国社会学家马克斯・韦伯被誉为（）
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德国经济地理学家韦伯提出工业区位理论，强调的是（）。
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马克斯·韦伯是德国的政治经济学家和社会学家，他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。
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德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
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德国社会学家马克斯・韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。
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彼得·泰尔认为人类进步有两种方式，一是从0到1的（），还有一个就是从1 到N的（）
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彼得蒂尔认为人类社会进步有两种方式
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德国社会学家马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中指出，新教徒的（）为近代劳动专业化分工提供了道德依据。（）
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德国著名社会学家马克斯·韦伯著名的提法“为世界除魅”是指
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马克斯&8226;韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）
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人类的活动有两种思路：学习前人经验、知识，从而解决问题，就是创新思维；从源头问题出发，就是“类比”的方法。
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【单选题】德国著名社会学家马克斯·韦伯著名的提法“为世界除魅”是指
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