德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
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韦伯在代表作《社会组织与经济组织理论》中，他提出了“理想的行政组织体系”。
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德国社会学家马克思·韦伯提出人类有两种思维方式： 一种是客观的、 理智的， 以（）为依据的；另一种是定性的、本能的， 以价值为依据的。
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马克斯・韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。
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理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
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理想的行政组织体系理论，是由马克斯•韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。
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韦伯是德国的一个社会学家和经济学家，他的代表作是《社会组织和经济组织理论》，他提出了理想的行政组织体系理论，被称谓“（）”。
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“当它用思想来考问世界时，它是伟大的；当它用战争来拷打世界时，便有了上个世纪的两次世界大战。”德国“考问世界”的事实有（）。 ①马丁·路德提出“因信称义” ②马克思、恩格斯创立了科学社会主义 ③爱因斯坦提出相对论 ④俾斯麦统一德意志
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“社区”一词最初是由德国社会思想家马克斯•韦伯在1887年提出。
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德国社会学家马克斯•韦伯的宗教思想在社会发展中的作用。
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（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。
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20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（）。
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德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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生产经营与道德相结合才能使一个企业成为社会所需要的企业。德国社会学家马克斯・韦伯明确提出：“当追求财富与道德自律同步发展时，才能达到现代企业家的最高境界。”这表明（）。
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马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。
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德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
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德国社会学家马克斯・韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。
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马克斯·韦伯是19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论人师之—，被尊称为“组织理论之父”。其主要贡献是提出了“官僚组织结构理论”，认为社会上有3种权力是（ ）
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德国社会学家马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中指出，新教徒的（）为近代劳动专业化分工提供了道德依据。（）
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13、如果说德国社会学家韦伯描绘了理想型的科学家形象，那么法国社会学家拉图尔则像我们展示了现实中科学家的形象。
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马克斯&8226;韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）
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理想的行政组织体系理论，是由马克斯&8226;韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式
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15、马克斯•韦伯提出了组织设计的官僚组织理论，下列各项中不属于韦伯提出的官僚组织模式主要特征的是（）
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