吉林银行签定劳动合同期限有两种,分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
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吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为()劳动合同。
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《中华人民共和国劳动法》:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。该期限是()年。
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某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期,请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?
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劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。()
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同
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应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()
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宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同,如果宋某存在以下()情形之一,银行可不与其订立固定期限劳动合同。
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有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行,拘留执行期限进行累加。
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劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
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劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。()
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劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,对不对?
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未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主,以无固定期限劳动合同为辅。
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劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期期限不得超过六个月。
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。此题为判断题(对,错)。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
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某员工在公司工作满十年后,公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌,遂工作松懈,且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定,擅自连续旷工十五天以上,公司可以解除劳动关系。请问,公司能否解除该员工的劳动合同
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限在3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期一般不得超过()
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劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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