工作业绩考评和能力考评是考评的关键。
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（）考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，从而能否担任更重要的工作。
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在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（）①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力
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不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）
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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
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绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。
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在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。
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绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
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领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
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在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
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考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（）是鉴定的主要工作和关键步骤。
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在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。
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通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
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考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（ ）。 ①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设 ③是村民行使监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力
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考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
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混合云容灾服务中考评数据保护能力的关键指标是什么？（)
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考评工作每个考评对象满分为100分，按（)和（)两大项工作进行考评计分，两项工作得分之和为考评对象的实际得分。
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绩效考评的关键指标数据主要有三种：（)、（)和（)。
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银行及其分支机构在设置考评指标、分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得设立时点性规模考评指标。()
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语言表达能力属于（)。A．行为过程型的绩效考评指标B．品质特征型的绩效考评指标C．工作结果型的绩效
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某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设③是村民行使民主监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力（）
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客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）
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