按照我国职业分类的基本结构,我国职业分类中的第二大类主要指()
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我国的职业分类结构包括四个层次,即(),依次体现由大到小的职业类别。
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我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
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我国的职业分类结构包括四个层次,即大类、中类、小类和细类,依次体现由大到小的职业类别。
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我国职业分类的基本原则没有()
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按照我国《企业伤亡事故分类》,职业伤害事故分为()类。
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关于我国职业分类的基本原则正确的是()
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我国2013年颁布施行的《职业病分类和目录》中,法定职业病有10大类()种
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专业技术人员不属于我国职业分类中的一种类别。
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根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国社会职业共划分为:()大类,66中类,413小类,1838个细类
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《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,共1848个职业1838。
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我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
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我国的《职业分类大典》将职业分为大类()个,中类66个,小类413和细类1838四个层次。
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按照我国《企业伤亡事故分类》(GB6441―1986)标准规定,职业伤害事故分为()。
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按照我国职业分类的基本结构,我国职业分类中的第五大类主要指()
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按照我国职业分类的基本结构,我国职业分类中的第四大类主要指()
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我国的《职业分类大典》将职业分为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
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按照事故发生的原因分类,我国《企业伤亡事故分类》(GB6441-1986)标准规定,职业伤害事故可分为()类。
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干部人事档案分类中的第二大类是()
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根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国的职业分类结构包括四个层次,即[][][][],其中[]是我国职业分类结构中最基本类别。
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【单选题】《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为()个大类。
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《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《职业分类大典》)将我国职业归为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。这就意味着,我国目前经济社会中的职业数量共有1481个()
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根据《中华人民共和国职业分类大典》的规定,我国职业被归为()大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
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