组织机构属于企业（）层次的文化
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根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）
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以下哪些选择属于组织的文化层次（）。
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下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。
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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）
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企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
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下列哪些属于精神层次的企业文化？（）
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组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
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下列属于组织文化的层次的有（）。
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在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
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下列选项中（ ）属于企业的深层次文化。
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社会、经济、政治组织属于文化三层次中的精神层次。()
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一般认为，组织文化有三个层次结构，其中属于组织文化中间层的是______。
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产品属于组织文化的哪一层次 （）
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企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。 （）
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◇2011 单选：以下哪一项属于潜层次的企业文化（）
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◇2008 单选：组织文化有三个层次，属于显现层范畴的是（）
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
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某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 根据以上资料，回答下列问题：案例中所考虑的要素属于组织
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职工道德规范属于企业文化的哪个层次（）