成本动因按其作用可分为资源动因和作业动因。()此题为判断题(对，错)。
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作业动因按一定方法可以分为：业务动因、持续动因和强度动因。其中，持续动因的假设前提是（ ）。
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作业基础成本法是传统成本计算方法的一种，其主要特点是先按资源动因分配费用，计算各作业中心成本，再按作业动因分配作业成本，计算产品成本。
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作业和成本动因的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。
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作业成本法的基本思路是首先要按照作业来归集各项资源费用，然后按照成本动因将各项作业成本分配到成本标的。
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成本动因是驱动或产生成本、费用的各种因素，它通常可分为两种：资源动因和作业动因。
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在驱动成本的作业动因中，业务动因的执行成本最低，持续动因的执行成本最高。()
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成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同，可以分为（）。
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在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定产品的动因是（）。
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作业成本法中，我们将作业量的计量单位即作业成本动因分为（ ）。
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作业成本法强调的是成本的直接追溯和动因追溯。
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作业动因是将作业中心的成本分配到产品或劳务的标准，它反映了作业中心对资源的耗用情况。
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在作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低;强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵;而持续动因的精确度和执行成本居中。()
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成本动因分为（）动因和（）动因两大类。
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在作业成本法下通常难以找到合适的成本动因来将那个作业所消耗的资源分配至产品。( )
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在驱动成本的作业动因中，业务动因的执行成本最低，持续动因的执行成本最高。（）此题为判断题(对，错)。
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以作业来识别资源，将作业分为增值作业和非增值作业，并把作业和流程联系起来，确认流程的成本动以作业来识别资源，将作业分为增值作业和非增值作业，并把作业和流程联系起来，确认流程的成本动因，计量流程的业绩，从而促进流程的持续改进。（） Y、对 N、错
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()是指企业根据资源耗用与作业之间的因果关系，将所有的资源成本直接追溯或按资源动因分配至各作业中心，计算各作业总成本的过程。
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在作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵；而持续动因的精确度和执行成本居中。 ()
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成本动因按其对作业成本的形成及其在成本分配中的作用可分为( )。
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编制作业预算必须预计各作业中心的资源动因量，根据单位资源的价格标准确认各作业中心的资源耗费。 ()此题为判断题(对，错)。
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成本动因与成本的发生具有相关性，另外成本动因本身不具有可计量性。 ()此题为判断题(对，错)。
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作业成本法是把企业消耗的资源按（)分配到作业，把作业收集的作业成本按（)分配到成本对象的核算方法。 A.资源动因、作业动因 B.资源动因、成本动因 C.成本动因、作业动因 D.作业动因、资源动因
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对产量级资源费用，应选择合理的资源动因，按照各作业中心的资源动因量比例，分配至各作业中心。（)
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作业成本核算法的计算步骤如下：（1）确定作业内容；（2）确定资源成本库；（3）确定作业动因；（4）计算作业成本。（）
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