作业和成本动因的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。
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作业成本法是以（）为单位收集成本，并考虑产生成本的动因。
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作业基础成本法是传统成本计算方法的一种，其主要特点是先按资源动因分配费用，计算各作业中心成本，再按作业动因分配作业成本，计算产品成本。
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在作业成本法的成本动因中，引起作业成本增加的驱动因素是（ ）。
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所谓成本动因，是指驱动成本发生的因素。一项作业成本的动因，往往不止一个，应选择（）作为分配成本、计算成本的依据。
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按照作业成本法，利用成本动因分析计算Ⅱ05和Ⅳ01两种产品的单位成本；
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成本动因是驱动或产生成本、费用的各种因素，它通常可分为两种：资源动因和作业动因。
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在驱动成本的作业动因中，业务动因的执行成本最低，持续动因的执行成本最高。()
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作业的目的不同于某一项具体工作目的，作业的划分是循着成本动因展开的，这为按照成本动因分配费用提供了基础。
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下列（）不属于从成本归属角度分类的作业成本动因。
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结构性成本动因越多，越有利于企业进行成本控制，达到降低成本的目的。
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成本动因的确定是作业成本实施的重要内容，设计采用的成本动因应该考虑（）因素。
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（ ）通过成本动因来确认和计量作业量，进而以作业量为基础分配间接费用。
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成本动因是计算作业成本的依据。
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作业成本法强调的是成本的直接追溯和动因追溯。
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作业成本法按照成本动因来分配间接成本。
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在作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低;强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵;而持续动因的精确度和执行成本居中。()
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在驱动成本的作业动因中，业务动因的执行成本最低，持续动因的执行成本最高。（）此题为判断题(对，错)。
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在作业成本管理模式下，动因追溯虽然不像直接追溯那样准确，但只要因果关系建立适当，成本分配的结果同样可以达到较高的准确程度。（)
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成本动因按其作用可分为资源动因和作业动因。()此题为判断题(对，错)。
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在作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵；而持续动因的精确度和执行成本居中。 ()
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作业成本法是把企业消耗的资源按（)分配到作业，把作业收集的作业成本按（)分配到成本对象的核算方法。 A.资源动因、作业动因 B.资源动因、成本动因 C.成本动因、作业动因 D.作业动因、资源动因
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战略成本动因与战术成本动因的区别主要有（)。
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