局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
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某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）
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某地区职工工资水平本年比上年提高了5%，职工人数增加了2%，则工资总额增加了（）。
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某企业职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高了5%，则企业职工工资总额比上年增长（）。
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某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）
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施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。
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某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时（）。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。
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某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的企业年金个人缴费（）。
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物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总额的（）比例计提。
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研究某工业企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是（）
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某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。
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建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）向工会拨缴经费。
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某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。
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研究某工业企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是
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坚持（）的理念，加强人工成本预算管理，实行工资总额与企业效益硬挂钩，建立“业绩升、工资升，业绩降、工资降”的调控机制
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通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额________的比例安排，由企业纳入年度预算
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企业党组织工作经费纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额（)的比例安排，由企业纳入年度预算。
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某企业的职工工资水平比上年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增加（)。
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“拨缴经费收入”预算。按照行政全部职工工资总额计划3%和各单位经费分成比例计算编制，保持行政拨缴经费收入与企业工资总额同步增长（）
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司企业年金方案（2019年修订版）》第十二条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的%（）
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某公司职工工资水平本年比上年提高了5%，职工人数增加了2%，则工资总额增加了（ ）。
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8、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）
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驻基地兼职师资兼课酬金由职工培训基地全额支付给职工个人，劳卫部据实增加基地工资总额预算（）