下面属于职能性人才流动的动因有()
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资本在国际间流动的主要动因是()。
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资本在国际间流动的主要动因是追求利润,具体说来包括()。
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国际间劳动力流动的最大动因是()。
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公共部门人力资源流动的内在动因是()。
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下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才()
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人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是:
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关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有()。
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资本的跨国流动的动因包括()。
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人才流动的直接动因大致有()几方面。
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公共部门人力资源流动的内在动因是()。
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()是国际资本流动的根本动因。
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公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为()。
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以下人才流动属于职能性流动的是()。
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资本在国家间流动的主要动因是()。
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资本流动的主要动因是()
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促使资本自然流动的基本动因是()。
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不是资本的跨国流动的动因的是
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不属于资本的跨国流动的动因的是()。
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下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才
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资本的跨国流动的动因包括()。
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政府职能转变的外在动因是公共行政的科学化。()
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社会流动概念的关键是个人的()的变化,与人口流动、人才流动有联系和区别。人口流动指是人口在空