人力资源管理定位三大错误不涉及（）。
相似题目
-
中建公司的人力资源管理者的定位是？（）
-
一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）：
-
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
-
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作，交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。
-
水资源管理的三大制度是什么？
-
各种ERP软件的原理是一致的，一般分为（ ）三大部分以及人力资源管理。
-
信息资源规划是对组织管理或经营活动所需信息，从产生、获取到处理、传输及利用进行全面规划，不涉及（）
-
在资源管理面板中，下面哪些资源不可以定位操作（）。
-
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
-
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
-
ERP软件一般分为分销、制造、财务三大部分以及人力资源管理。
-
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
-
涉及到定位圈和不定位圈的垫片是（）。
-
ASON网路中邻居的发现、链路错误的定位、链路资源的管理是下面（）协议完成的。
-
规划涉及的环境问题可分当地环境、自然资源、全球环境三大类表述，下列各项中属于当地环境因子的有（）。
-
控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
-
计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
-
关于统一资源定位器的说法错误的是（）。
-
人力资源管理的三大战略是（)。A吸引战略、投资战略和储备战略
-
信息资源在现代企业管理中占据着十分重要的位置，与物质资源和人力资源并称为企业的三大资源。（)
-
以下不属于三大职能定位的是（）
-
行政人事部下设行政管理（含行政采购）、外事管理、人力资源管理三大职能模块（）
-
资源管理系统中“网络资源”的三大基本属性中没有（)。