关于事业单位用工的说法，错误的是（ ）。

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• 关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）

  A . 用人单位不可以随时通知员工终止用工 B . 员工可以随时通知用人单位终止用工 C . 员工在终止用工时不需要支付经济补偿金 D . 用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

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• 关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（）。

  A . 建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工 B . 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 C . 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同的规定签订书面劳动合同 D . 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑施工企业信息管理系统中按规定如实填报

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• 下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。【2012】

  A . 双方当事人应当签订书面协议 B . 双方当事人应当约定试用期 C . 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金 D . 劳动报酬结算的周期最长不超过15日

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• 根据《劳动法》以下关于劳动用工基本要求的说法，正确的是：（　　）

  A . 劳动者就业，可以根据民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而进行分类对待 B . 妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除社会普遍认为的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； C . 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定； D . 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

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• 下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

  A . 以小时计酬为主 B . 双方当事人不可以订立口头协议 C . 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D . 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

  A . 双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制 C . 用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿 D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。

  A . 从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管 B . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期 C . 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D . 用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

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• 关于市场化用工，下列说法正确的是（）。

  A . 多种经营委培职工不属于市场化用工 B . 研究生学历的人肯定不是市场化用工 C . 市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样 D . 以上说法都不对

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• 下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（）。

  A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期 B . 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C . 在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D . 从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管

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• 关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

  A . 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 C . 非全日制用工双方可以订立口头协议 D . 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

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• 下列关于非全日制用工说法正确的是（）

  A . 非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外 B . 非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外 C . 非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外 D . 非全日制用工不适用试用期规定

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• 下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）

  A . 在形式上跟踪和回访要简单 B . 与用工单位联系时要有礼貌 C . 发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位 D . 回访工作要提前预约

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• 关于劳务用工基本规定说法正确的是（ ）。

  A . 对从事建设工程劳务活动的劳务企业、个人实行资质和资格管理制度 B . 劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业 C . 建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同 D . 总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位

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• 关于如下用工或者管理方式的表述，错误的是（ ）。

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• 下列关于非全日制用工的说法错误的是（）

  A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

  A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

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• 下列关于非全日制用工，说法错误的是（）

  A．每日工作时间不超过4小时 B．每周工作时间不超过28小时 C．没有试用期 D．可以订立口头协议

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• 关于非全日制用工，下列说法错误的是（）

  A．双方可订立口头协议 B．双方可约定30日以内的试用期 C．当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D．小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

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• 关于非全日制用工的下列说法正确的是（）

  A．双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期 B．从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制 C．用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿 D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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• 关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（）

  A．作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B．施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同 C．劳动合同一式两份，双方当事人各持一份 D．施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

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• 4、关于非全日制用工，下列说法正确的是（）：

  A．非全日制用工可以不签订书面劳动合同 B．用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿 C．非全日制用工需要约定试用期 D．非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日 E．非全日制用工不具有唯一性

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• 关于施工图预算和施工预算的说法，错误的是施工预算的用工量一般比施工图预算的用工量低。（）

  对 错

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• 关于用人单位和用工单位，说法错误的是（）

  A．一般情况下，用人单位就是用工单位 B．用人单位和用工单位概念上没区别 C．用人单位有时候并不是用工单位 D．在劳务派遣中，派遣公司是用人单位

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