兼并使得土地由分散变成集中，兼并是一种资源的配置。（）

秦末农民战争爆发的背景有①土地兼并严重②徭役赋税沉重③刑法严酷④政治腐败，宦官专权（）

A . ①②③ B . ②③④ C . ②③ D . ①②③④

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明成祖建立了（）。此后皇帝带头的土地兼并在明代愈演愈烈，明中叶以后造成日益激化的社会矛盾。

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董仲舒设计的解决土地兼并问题的方案是（）

A . 井田制 B . 均田制 C . 限民名田 D . 占田制

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董仲舒认为解决土地兼并的措施是（）。

A . 均田 B . 限田 C . 王田 D . 占田

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“宋朝开历史之先河，采取‘田制不立’‘不抑兼并’的土地政策，顺应了土地私有制的发展要求”以致“到了宋真宗时期变成了‘百姓康乐，户口蕃庶，田野日辟’的景象。”下列对此理解正确的是（）

A . A.土地兼并问题在宋代得到基本解决 B . B.宋代实施土地兼并解决了唐末五代农业不景气状况 C . C.土地兼并顺应了时代要求，带来了宋代的长治久安 D . D.土地兼并在一定时期内起到了促进经济发展的作用

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“霸权型”冠军国家，是不以占领和兼并土地为目标，而是通过主导和控制世界来实现霸权利益的国家。

A . 正确 B . 错误

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北宋时期，造成积贫积弱局面的因素是（）①统治者“分化事权”形成庞大的官僚机构②统治者用募兵、养兵的办法，造成兵员增多，但战斗力下降③每年送给辽、西夏大量的金银④实行“不抑兼并”政策，加速土地兼并过程

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入

A . ①② B . ③④ C . ②③ D . ①④

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宋初采取“田制不立、不抑兼并”的土地政策，到了宋真宗时期变成了“百姓康乐，户口蕃庶，田野日辟”的景象。这表明宋朝的土地政策（）

A . A.释放了土地私有的活力 B . B.导致了当时的积贫积弱 C . C.促使其内部社会矛盾急剧恶化 D . D.促进了自耕农的增多

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汉唐制定土地法规，限制私有大土地的发展，宋代一改此法，“不抑兼并”。据此可知宋代（）。

A . 中央集权弱化 B . 流民问题严重 C . 土地兼并缓和 D . 自耕小农衰退

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对被兼并企业将房地产转让到兼并企业中的，应当征收土地增值税。（）

A . 正确 B . 错误

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董仲舒认为，土地兼并的根源在于井田制。