企业校招最常用的选拔方式是
相似题目
-
企业与企业之间进行网上电子支付的常用方式是（）
-
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
-
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。
-
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
-
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
-
（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
-
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
-
融资租赁是企业常用的一种筹集资金的方式，其特点是（）。
-
企业最常用的电子商务部分外包的方式是（）。
-
下列中哪些是微小型企业常用的促销方式（）。
-
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
-
相较于组织结构变革模式的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
-
企业内部人才的选拔需要通过先看简历的方式初步判断
-
【单选题】相较于组织结构变革模式的其他方式，（）是企业较为常用的方式。
-
通过科学运用不同方式选贤任能，确保把政治素质、品行和能力经得起实践检验的各方面优秀人才选拔到国有企业各级领导岗位上来，实现人才的优化配置，增强国有企业人才竞争力和核心竞争力。()
-
企业在员工招聘选拔中，选拔过程是( )。
-
在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。
-
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（）。
-
的工作重点在于企业品牌的宣传,及通过客户参观、电话拜访、服务让利等方式拉近与客户的关系,并在一般客户中培养、选拔有合作前景的客户。
-
以下哪一个是OPPO员工参与校招内推的正确打开方式（）
-
进行人才选拔时，最常用的评价方式为（）
-
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
-
目前啤酒企业常用的酿造用水处理方式是哪种？（)
-
社招新员工与校招新员工试用期分别是（）个月