劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
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某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议委员会可以由谁担任（）
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
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为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
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根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
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担任劳动争议凋解委员会主任的是（）
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，劳动争议仲裁委员会由（）担任
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。
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仲裁委员会主任担任仲裁员时，其回避由（）决定。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。
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仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任作出决定。()
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
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第233题：甲、 乙双方决定将争议提交仲裁庭仲裁， 如果仲裁庭由张某、 王某、 李某3名仲裁员组成， 张某和王某分别由甲和乙选定， 李某由仲裁委员会主任指定。在仲裁过程中， 李某提出裁决方案， 对此， 王某表示反对， 张某则弃权。在这种情况下， （）。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
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马迪由阳光劳务公司派往H银行担任驾驶员。因H银行经常要求加班，且不发加班费，马迪与H银行发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，下列哪一表述是正确的（）
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任（）
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仲裁庭指有当事人选定或者仲裁委员会主任指定的仲裁员组成的,对当事人提请仲裁的争议案件按照仲裁程序进行审理并作出仲裁裁决的仲裁组织。（)
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甲、乙两公司因合同争议在某市仲裁委员会 进行仲裁。仲裁过程中，首席仲裁员柯某因与案件有 利害关系，由甲公司提出回避申请,仲裁委员会主任决 定对柯某实行回避。刘某在担任本案新的首席仲裁员 后,仲裁程序应如何进行？ （）A.甲公司有权请求已进行过的仲裁程序重新进行B.乙公司有权请求已进行过的仲裁程序重新进行C.仲裁庭可以决定已进行过的仲裁程序重新进行D.仲裁庭可决定已进行过的仲裁程序不重新进行
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2000年4月,A公司美国B公司签订了一份技术转让合同，商定共同开发电脑。2000年6月，双方发生争议，A公司便向A市仲裁委员会提交了仲裁申请书，但是美国B公司拒绝答辩。于是双方重新协商将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，因此，A公司向该仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁庭三名仲裁员都由双方共同委扦裁委员会主任指定。仲裁庭组成后。进行了公开审理,最后裁决美国B公司违约，并要求其担违约责任。美国B公司不服，要求A市中级人民法院撤销该仲裁裁决。