在面试过程中，不需要对考官进行培训。
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在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
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在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
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为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
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在面试过程中，考官应该做到（）。
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在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
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对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
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对面试考官进行培训的内容应包括（）。
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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
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某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
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在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
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面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
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在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
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在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。
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在面试过程中，面试考官应该()。
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在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
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在面试过程中，考官应该（）2-
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面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
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某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的结束，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题
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w为了避免面试的误差,需要对面试考官进行培训（）
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面试中某组考生在回答问题时开头引用了古诗诗句“横看成岭侧成峰”，考官微微领首，表示赞扬。接着第二个考生回答问题时也引用了这句古诗，考官感到疑惑。该组考生26名，其中15名考生在回答时都引用了此诗。不仅如此，其他内容、用语、动作都很相似，甚至相同。原来是15名考生参加了同一面试培训班，对自己的回答比较满意，结果得分却不理想。以上现象合理的解释是（）
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