劳动法律责任的多元综合性体现在（）

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  A . 正确 B . 错误

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• 劳动规章制度的重要性体现在（）

  A . 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B . 劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C . 劳动规章制度是企业奖惩的依据

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• 课程结构的综合性体现在（）。

  A . 校本课程的开发 B . 加强学科的综合性 C . 设置综合课程 D . 增设综合实践活动

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• 劳动争议的复杂性体现在（）

  A . 当事人复杂 B . 争议内容复杂 C . 诉求复杂

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• 行政执法文书法律上的实效性体现在（）等方面。

  A . A、具有执行意义 B . B、结构的程式性 C . C、作为司法机关裁决案件的重要依据 D . D、为判明法律活动的合法、公正性提供文字凭证

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• 行政法律关系的不对等性体现在（）。

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  是 否

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• 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（）。

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