劳动规章制度的重要性体现在（）

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  A . A.调节全球生态系统的碳循环 B . B.木材基地 C . C.可以净化环境 D . D.绿色屏障和宝库

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  A . 学生心理和学生生理 B . 学生个体性和学生主动性 C . 学生个体和学生集体 D . 学生主动性和学生集体性

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  A . 保障对象 B . 保障手段 C . 保障水平 D . 保障时期

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• 客服的重要性体现在（）

  A . A.塑造店铺形象 B . B.能够提高成交率 C . C.提升客户回头率 D . D.更好的服务顾客

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• 沟通的重要性体现在哪些方面？

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• 进行CAMEL评级的重要性体现在（）

  A . 为全面深入评价一家银行经营管理状况提供了规范统一的方法和标准 B . 有利于对同一机构在不同时期的经营表现进行纵向比较 C . 有利于对同类机构经营状况进行横向比较 D . 通过评级可以准确的识别出机构经营管理中的薄弱环节 E . 监管当局可以根据评级结果制定差别监管策略，实现对监管资源的合理分配

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• 加强涉外法律工作的重要性体现在（）。

  A . A、是为改革开放注入新的活力的关键所在 B . B、是世界外部环境对中国的要求 C . C、是全球化对中国的要求 D . D、是中国内部发展对自身的要求

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• 医患关系的重要性体现在()

  A . A．建立良好的医患关系，可以避免或减少法律上的纠纷 B . B．建立良好的医患关系，可以拓展良好的社会关系网络 C . C．建立良好的医患关系，可提高医院的经济效益 D . D．建立良好的医患关系，可促进病人疾病的恢复 E . E．以上都对

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• 控制图的重要性体现在（）。

  A . 它是贯彻预防原则的SPD的重要工具 B . 控制图可用以直接控制与诊断过程，是质量管理七个工具的重要组成部分 C . 我们应该单纯追求控制图张数的多少 D . 工厂中使用控制图的张数在某种意义上反映了管理现代化的程度 E . 有些大型企业应用控制图的张数很多，是由于一些产品的工艺复杂

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• 维修工作的重要性体现在哪3个方面？

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• 企业劳动规章制度的重要性体现在（）。

  A . 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B . 劳动规章制度是企业奖惩的依据 C . 劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D . 劳动规章制度是劳资双方维权的利器

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• 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。

  A . 人格上 B . 时间上 C . 名称上 D . 经济上

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• 劳动法律责任的多元综合性体现在（）

  A . A、责任形式的多元综合性 B . B、规则原则的多元综合性 C . C、责任所依存本体制度的多元综合性 D . D、则热主体多元综合性

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• 制度化管理的优越性体现在（）等方面。

  A . 个人与权力结合 B . 责任和利益结合 C . 个人与权力分离 D . 适合小型企业

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• 订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。

  A . 目的合法 B . 主体合法 C . 内容合法 D . 程序形式合法 E . 行为合法

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• 网点的内控工作的重要性体现在（）

  A . A、我行内部控制体系的重要组成部分 B . B、确保全行运营体系安全的内在要求 C . C、防范全行操作风险案件的保障

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• 劳动争议的复杂性体现在（）

  A . 当事人复杂 B . 争议内容复杂 C . 诉求复杂

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• 激励的作用和意义的重要性体现在哪（）

  A . 对员工来说，可以提高下属的工作效率和工作积极性，主动性 B . 对主管来说，可以高效的完成工作目标，表现自己的管理才能 C . 对公司来说，运营起来是非常顺利的，公司形象好 D . 以上答案都正确

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• 我国民族区域自治制度的优越性体现在()。

  A．可以促进民族团结，巩固祖国的统一 B．有助于把统一性和特殊性、原则性和灵活性结合起来 C．有助于实现民族平等，保障少数民族行使当家作主的权利 D．有助于逐步消除民族间发展的事实上的不平衡，达到各民族的共同繁荣

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• 人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一对人力资源的动力性体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。()

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