在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5―0.8的要素属于（）。
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已知某挖土机挖土的一次正常循环工作时间是2min，每循环工作一次挖土0.5m3，工作班的延续时间8h，机械正常利用系数为0.8，则其产量定额为()m3/台班。
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某挖土机挖土一次正常循环工作时间为50s，每次循环平均挖土量为0.5m3，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%，按8小时工作制考虑，挖土方预算定额的机械台班消耗量为（）台班/1000m3。
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已知某挖土机挖土，一次正常循环工作时间是100s，每次循环平均挖土量0.5m3，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%。则该机械挖土方1000m的预算定额机械耗用台班量是（）台班。
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如果三极三个电极的电压是Ve=0V，Vb=0.8V，Vc=0.5V，则管子工作在（）
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（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）
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在进行产品功能价值分析时，若甲、乙、丙、丁四种零部件的价值系数分别为V甲＝0.5，V乙＝0.8，V丙＝1，V丁＝1.2，则应着重研究改进的对象是（）。
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某种证券收益率的标准差为0.5，当前的市场组合收益率的标准差为0.8，两者之间的相关系数为0.6，则两者之间的协方差是()。
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某轧钢车间在1100º轧制钢种为45钢，轧辊材质为铸钢，轧制速度为v=4m/s，查有关图表可知轧辊材质与表面状态的影响系数k1=1，轧制速度影响系数k2=0.8，轧件的化学成分影响系数k3=1。试问该轧制条件的摩擦系数是（）
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1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
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已知某挖土机挖土的一次正常循环工作时间是2min，每循环工作一次挖土0.5m3，工作小组的延续时间为8h，机械正常利用系数为0.8，则其产量定额为()m3台班。
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在产品价值评价时，若A、B、C、D四种零件的价值系数分别为VA＝0.5、VB=0.8、VC=1、VD= 1.2，则应重点研究的对象是()。
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已知某挖土机挖土的一次正常循环工作时间是2分钟，每循环工作一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8小时，机械正常利用系数为0.8，则其产量定额为()m3/台班。
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在进行产品功能价值分析时，若甲、乙、丙、丁四种零部件的价值系数分别为V甲＝0.5，V乙＝0.8， V丙＝1，V丁＝1.2，则应重点研究改进的对象是()。
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检修人员站在罐笼或箕斗顶上工作时,提升容器的速度一般为（)m/s。A.0.1-0.3B.0.3-0.5C.0.5-0.8
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已知某挖土机挖土，一次正常循环工作时间是100s，每次循环平均挖土量0.5m<sup>3</sup>，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%。则该机械挖土方1000m的预算定额机械耗用台班量是（）台班
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在进行产品功能价值分析时，若甲、乙、丙、丁四种零部件的价值系数分别为V甲＝0.5，V乙＝0.8，V丙＝1，V丁＝1.2，则应重点研究改进的对象是零部件()。
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已知某挖土机挖土一次正常循环工作时间是2分钟，每循环工作一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8小时，机械正常利用系数为0.8，则其产量定额为()m3/台班。
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【简答题】根据前文材料： 思考题： （1）从管理者三大技能（技术技能、人际技能、决策技能）角度来，如何评小李？ （2）在哪些情况下，我们可以给小李评定为A？ （3）如果要给小李调整工作岗位，在不影响小李工作积极性前提下，最适合小李的工作岗位是什么？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
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已知某挖土机的一次正常循环工作时间是2 min每循环工作一次挖土0.5 m？工作班的延续时间为8 h机械正常利用系数为 0.8其产量定额为（)m？／台班
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岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
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已知某挖土机挖土的一次正常循环工作时间为3min，工作班的延续时间为8h，每循环工作一次挖土0.5立方米，机械正常利用系数为0.8，则挖土机的产量定额为（）立方米/台班
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某挖土机挖土一次正常循环工作时间为50s，每次循环平均挖土量为0.5立方米，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%，按8小时工作制考虑，挖土方预算定额的机械台班消耗量为（）台班/1000立方米
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始.工作岗位评价要素达到相关系数在0.3-0.4时称为（）
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