信度是指()

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• 信度是指（）效度是指（）

  A . 测器的稳定性 B . 测器的可靠性 C . 测器的准则 D . 与研究目的的准确度 E . 以上都是

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• 信度是指（）

  A . 测器的稳定性 B . 测器的可靠性 C . 测器的准则 D . 与研究目的的准确度 E . 以上都是

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• 量表的信度是指（）

  A . 指评定工具所测量结果的准确性和可靠程度 B . 指测验或量表的可靠性和稳定性的程度 C . 指所选择的量表简明、省时和方便实施 D . 指所使用的量表能否全面、清晰地反映所要评定的内容特征和真实性 E . 指量表的比较标准

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• 所谓信度是指调查中所运用的（）和（）的可靠性或真实性。

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• 信度是指测验的（）

  A . 有效性 B . 可靠性 C . 正确性 D . 难易性

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• 岗位测评的信度是指（）。

  A . 是指测评本身可能达到期望目标的程度 B . 指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度 C . 测评结果反映被评对象的真实程度 D . 指测评结果的前后一致性程度

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• 量表的信度是指（）。

  A . 指评定工具所测量结果的准确性和可靠程度 B . 指测验或量表的可靠性和稳定性的程度 C . 指所选择的量表简明、省时和方便实施 D . 指所使用的量表能否全面、清晰地反映所要评定的内容特征和真实性 E . 指量表的比较标准

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• 考试的难度是指（）的难易程度，信度是反映（）的指标，区分度是指（）鉴别程度。

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• 信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

  A . 正确 B . 错误

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• 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。

  A . 正确 B . 错误

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• 信度是指使用同一计量方法时能产生相同结果的（）

  A . 思路 B . 结果 C . 信心 D . 可能性

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• 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

  A . 稳定性程度 B . 可接受性 C . 可操作性 D . 与企业战略的一致性

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• 护理人员工作绩效评价的信度是指（）

  A、评价结果的客观性 B、评价结果的可靠性 C、评价结果的真实性 D、评价结果的准确性

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• 信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。

  A . 正确 B . 错误

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• 信度是指该指标

  A . A．可重复性好 B . B．有效性好 C . C．敏感度好 D . D．特异性好 E . E．以上都对

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• 信度是指使用同一计量方法时能产生相同的（）。

  A . 思路 B . 结果 C . 信心 D . 程度

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• 观察信度是指观察信度即指我们观察的行为和现象是否可靠

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• 观察信度是指?

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• 信度是指测试的可靠程度和客观程度，即测验的（）

  A．一致性 B．共用性 C．有效性 D．区别性

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• 16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。

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