护理人员工作绩效评价的信度是指（）
相似题目
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测评的信度，是指测评结果的（）。
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教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据，研究的结果能在多大程度上被证实。
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信度是指（）效度是指（）
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量表的信度（reliability）是指（）
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确定可以接受的信度水平的一般原则时，当信度值为（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能做团体比较。
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量表的信度是指（）
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测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）
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岗位测评的信度是指（）。
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量表的信度是指（）。
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考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
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量表的信度（reliability）是指（）。
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下列关系到评价的信度和效度的是（）。
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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。
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可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）
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信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
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绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
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测验内部所有题目间的一致性程度的信度是（）。
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测验的信度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
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案例研究的信度是（）
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用研究的一致性来判定的定性分析中的信度是（）
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下列哪项评价访谈的信度与效度的方法是错误的（）
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心理测验中的信度是（）
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16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。
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信度是测量结果可靠性和一致性的估计，常用的信度表示方法包括重测信度、（)和（)。
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