信度是测量结果可靠性和一致性的估计,常用的信度表示方法包括重测信度、()和()。
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高
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教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据,研究的结果能在多大程度上被证实。
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在实际测量中,信度值一般用描述两次测量结果一致性的()来估计。
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当调查只实施一次时,通常采用折半信度的方法来估计测量的信度。
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量表的信度是指()
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岗位测评的信度是指()。
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量表的信度是指()。
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社会研究中常用的评估测量质量的信度有()
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信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
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在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度,常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法,错误的是()。
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定性分析的可靠性主要表现在分析结果的信度、效度与客观性。
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运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是()
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绩效评价指标的信度是指评价指标的()
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测验内部所有题目间的一致性程度的信度是()。
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护理人员工作绩效评价的信度是指()
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把一次测验人为地均分成两个部分,求这两个部分的一致性程度而估计的信度系数是指()
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采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
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测验的信度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
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案例研究的信度是()
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信度是以( )表示信度的高低,信度系数越高表示该测验结果越一致和稳定。
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用研究的一致性来判定的定性分析中的信度是()
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如果一个测验在反复使用或以不同方式使用都能得出大致相同的可靠结果,那么这个测验的信度就高;否则,信度则较低。()
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心理测验中的信度是()
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16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。
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