岗位要求主要说明的是（）。
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依据《企业安全生产标准化基本规范》，对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的（）。
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工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的（）等方面的规范化要求。
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岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。
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下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（） （1）岗位梳理 （2）岗位工作分析 （3）岗位要求说明 （4）薪酬匹配 （5）岗位价值评估 （6）岗位结构设定
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培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
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岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
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（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
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管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
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某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
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《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》执行说明中，明确了机电岗位点应有（）。
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合成岗位流体输送设备主要有那些种类，试举例说明？
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岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
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培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
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岗位工作说明书主要解决什么问题？
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工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
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企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
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按照岗位说明书的基本要求，在分析工作信息时，主要分析下列（ ）内容。
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差额考察选拔时用人部门根据空缺岗位要求、《岗位说明书》及相关资格条件，按拟补充缺员岗位（)的比例推荐人选。
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所有员工都应按照岗位说明书要求参加培训取证和上岗考核，实行持证上岗（）
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岗位说明书主要包括（）项内容
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