差额考察选拔时用人部门根据空缺岗位要求、《岗位说明书》及相关资格条件,按拟补充缺员岗位()的比例推荐人选。
相似题目
-
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
-
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
-
《中共公安部委员会关于进一步加强消防部队建设的意见》要求,坚持正确的用人导向,切实把那些()干部选拔到领导岗位上来。
-
各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中对于测量、安全、资料等岗位,学历可以放宽到原始学历中专,但必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。
-
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。
-
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
-
某用人单位未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置中文警示说明,根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正的处2万元以下的罚款。
-
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。
-
人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
-
本单位、本部门军官选拔任用工作中不正之风严重、群众反映强烈,或者直属单位发生重大用人失察失误的,对单位主要负责人和部门主要领导予以()或者调整工作岗位。
-
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,由人才库办公室依据空缺岗位数量的()人员确定选聘人员名单,并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。
-
各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中与主营业务密切相关的岗位人员(商务、技术、工程等),必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。
-
()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
-
岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。
-
根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为()
-
人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。()
-
差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、()中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历,或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。
-
下列关于空缺岗位用人申请表审批流程正确的是()
-
()是指用人单位对空缺或新增的岗位,或组聘过程中组织意愿与个人意愿不一致时,通过公开的竞争性选拔方式,确定岗位人选的活动。
-
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔
-
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
-
所有员工必须知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道(部门看板为必要条件,其他渠道不限)()
-
通过竞聘选拔、部门推荐等形式,获得岗位晋升,加()
-
聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况,于每年()底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求,通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。
推荐题目
- 连续梁挂篮悬臂施工,0号块托架应按设计方案实施并进行()
- 肺心病患者肺动脉高压的主要原因是
- 什么是返矿率?
- 评价导游人员在带团过程中是否履行了职责的基本尺度是旅游者对导游工作的满意程度。
- 下列选项中,符合所给图形的变化规律的是()。https://assets.asklib.com/psource/2014051916054542732.jpg
- 模板周边应刨边平直,接缝严密,接缝高低差不大于(),平整度不大于()。
- 一般良好的电压互感器一次线圈绝缘电阻不低于()MΩ。
- 以下关于设备验收步骤的论述正确的是____、(C)
- 【判断题】将有搜索量的关键词定位目标关键词,也就意味着把目标定在最热、搜索次数最多的词语。
- 直系亲属逝世,家在外市的,可以给予几天丧假假期()