资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。
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在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
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在企业中津贴与其他工资形式的关系是（）。
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斯密认为，工资是雇佣工人劳动的价格，利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出，在收入分配上，他主张（） ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系
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工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
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当物价上涨时，工资的增加或增加幅度往往与之不同步，在工资增加与物价上涨之间属于（）关系。
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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。
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发展社会主义市场经济，需要正确处理效率与公平的关系。近年来，我国大部分省市逐步上调最低工资标准，这体现了（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031414545378727.png ①劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ②效率与公平的关系趋向合理 ③只要公平地分配，就能够提高经济效率 ④注重公平是提高经济效率的基础
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关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。
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发展社会主义市场经济需要正确处理效率与公平的关系。近两年来我国大部分省市逐步上调最低工资标准这体现了（ ）。 ①劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高 ②公平是提高效率的基础 ③只要公平的分配就能提高经济效率 ④效率与公平的关系趋向合理
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效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）
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筛选假设理论认为，劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是（）
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短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
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开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
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工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。
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在Access中，将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是（）。
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处理好调整工资与国家财政的关系，正确的政策是（）
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工资暴露了资本主义的剥削关系。
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从资本密集型技术、劳动密集型技术、利息率、工资率之间的关系出发，收入分配取决于边际产品。
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资本主义工资根本不是工人全部劳动的报酬，本质上反映了资本家和工人之间剥削和被剥削的关系。（）（2.0分）
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资本主义工资掩盖了资本主义剥削关系，是因为在工资形态上工人的()
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工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在（）关系
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