法定福利是指( ）
相似题目
-
法定福利包括()。
-
法定福利项目包括（）。
-
下列属于法定福利的有（）。
-
非法定员工福利的主要内容有（）
-
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
-
下列属于员工法定福利的是（）。
-
我国当前的法定职业福利包括（）。
-
非法定员工福利
-
非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
-
非法定员工福利的主要内容有（）。
-
员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
-
狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
-
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
-
公共部门人力资源的法定福利有（）。
-
法定福利
-
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
-
发展员工福利，应正确处理公平与效率的关系，使法定福利以外的福利尽可能体现与绩效挂钩。
-
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
-
广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
-
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
-
员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。
-
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
-
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
-
基本福利津贴包括企龄贴、（）高温费、节日福利、法定福利
推荐题目
- 脑脓肿壁短T2低信号最可能是()
- 卫生间洁厕买酸性。
- 在变革时首先要确立的是（）。
- 撤销存款证明业务操作流程的警示是（）
- 放顶煤开采设计制定（）等灾害治理专项安全技术措施。
- 认为心理学应研究人的行为而不是人的意识，强调环境的重要作用，用刺激―反应来解释行为的学派理论是（）
- 下列哪些是属于癌前病变或疾病()
- 除了吃川菜，张涛不吃其他菜肴。所有林村人都爱吃川菜。川菜的特色为麻、辣、香，其中有大量的干鲜辣椒、花椒、大蒜、姜、葱、香菜等调料。大部分吃川菜的人都喜欢一边吃川菜，一边喝四川特有的盖碗茶。 如果上述断定为真，则以下哪项一定为真？（ ）
- 违法行为发生地包括实施违法行为的（）、使用者所在地，网络接入地，计算机等终端设备所在地等。
- 男性，40岁，左侧甲状腺肿大5年，近年来增长较快，并伴有乏力、消瘦等症状。入院检查诊断为甲状腺腺癌，需手术治疗。作甲状腺侧叶切除术，结扎甲状腺上动脉的最佳位置（）.