下面有关竞业限制规定正确的是（ ）

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• 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

  A . 6个月 B . 1年 C . 2年 D . 3年

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• 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

  A . A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C . C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D . D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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• 关于竞业限制的表述正确的()

  A . 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . 竞业限制的人员限于用人单位的高管 C . 竞业限制期限，不得超过二年 D . 竞业期内不可以就业

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。

  A . A.高级管理人员 B . B.高级技术人员 C . C.其他负有保密义务 D . D.其他参与保密项目

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• 《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）

  A . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 B . 竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员 C . 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 D . 自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

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• 根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

  A . A、1年 B . B、半年 C . C、2年 D . D、3年

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• 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）

  A . 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人 B . 乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了 C . 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 D . 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝

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• 下面有关固定电话限制主叫号码显示业务的描述正确的是：（）

  A . 开通业务后当主叫用户不希望在被叫终端上显示其号码时可以限制显示； B . 又叫主叫号码隐藏，用户申请办理C类业务，则向所有被叫用户隐藏号码； C . 对A类用户，限制其号码显示时，先拨*62，再拨被叫号码； D . 对B类用户，允许其号码显示时，先拨*68，再拨被叫号码； E . 目前公司统一定价为开户费5元，每月使用费5元。

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• 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）

  A . 甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金 B . 甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作 C . 王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金 D . 赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

  A . 业务范围 B . 范围 C . 地域 D . 期限

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• 下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

  A . 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿 C . 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持 D . 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。

  A . 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . 竞业限制期限最长不得超过2年 C . 约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿 D . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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• 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

  A . 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C . 竞业限制期限，不得超过二年。 D . 竞业期内不可以就业。

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• 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

  A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C . 竞业限制期限不得超过两年 D . 竞业期内可以到非竞业单位就业 E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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• 下面有关竞业限制规定正确的是（）

  A . Ａ.不得超过3年 B . Ｂ.仅限于高级管理人员 C . Ｃ.富有保密义务的人员 D . Ｄ.高级技术人员

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• 下列行为违反董事竞业限制义务的是（）。

  A . 董事经股东会同意自营与所任职公司同类的业务 B . 董事未经股东会同意自营与所任职公司不同类的业务 C . 董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司同类的业务 D . 董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司不同类的业务

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• 下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有()。

  A . 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B . 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用 C . 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 D . 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 E . 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（　　）列为竞业限制人员。

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• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将（ ）列为竞业限制人员。

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• 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。

  A．4年 B．3年 C．2年 D．一年

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• 关于竞业限制协议，说法正确的是()。

  A．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 B．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 C．竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定 D．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 根据劳动合同法的规定，用人可以将（）列为竞业限制人员

  A．基层管理人员 B．中层管理人员 C．高级技术人员 D．基层技术人员

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• 员工应遵守劳动合同、聘用合同、保密协议、竞业限制协议等约定的保密、竞业限制规定，严格保守在工作过程中所知悉的保密信息以及公司负有保密义务的保密信息（）

  是 否

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