根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以将( )列为竞业限制人员。
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根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
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根据劳动合同法规定,用人单位可以预告解雇劳动者的情形是( )。
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根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()
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根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
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根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
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根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以将( )列为竞业限制人员。
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根据《劳动合同法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者?
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根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据劳动合同法的规定,用人可以将()列为竞业限制人员
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
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>根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据劳动法有关规定,劳动者可以和用人单位解除劳动合同()
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