根据劳动法有关规定，劳动者可以和用人单位解除劳动合同（）
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根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
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根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
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根据《劳动合同法》37条的规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
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根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）
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根据劳动合同法的规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据劳动法的有关规定，（），劳动可以随时通知用人单化解除劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。
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>根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。
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11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同（）
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